ハートはっぴ人気です！
推し活にハートの法被はいかがでしょうか？
ありそうであまり見かけない、ハートが並んだはっぴです。
衿や背中にプリントもすぐに対応可能ですよ！
弊社のオリジナルデザインです♪
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会社創立60周年記念式典を行いました。
おかげさまで、丸一商事は2024年で創立60周年を迎えました。
これからも職場ユニフォームや業務用タオルを通して
企業の皆様のお役に立てるよう精進と邁進していく所存でございます。
引き続きご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
☆松本市内のホテルブエナビスタで社員のみですが、
ささやかな式典を執り行いました。
☆合わせて、入社10年の社員のお祝いも行いました。
☆景品争奪ゲームで狙う景品の品定め中。
■丸一商事の産休・育児休業の考えにつきまして
2024年4月記
先ず、弊社では過去2人だけ、産休・育休を受け入れています。
1人は現在も勤めており、子供は中学生になりました。
もう1人は2024年4月に復帰予定でしたが、
先日復帰辞退がありました。
この1人の育休のために、2か月置きの手続き、
労務士と契約し、就業規則の作り直しなど、
復帰を想定して対応してきた約2年（人事課も無い小さな会社です）
事情があるとはいえ、これは弊社にとっては非常に大きな衝撃でした。
育休とは「職場復帰」が前提で職場が手続きをし、
育休後にその会社に続けて勤める気の無い人、可能性が低い人は受けられない制度です。
結論：働く事よりも権利ばかりを主張する人に、会社としては協力は出来ません。
弊社は「弊社で頑張って働いている」今いるスタッフの為に、
男女関係なく出来るだけ働きやすい環境づくりをこれからも心掛け
努力をし続けたいと思います。
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（この件は衝撃が大きく、
国にも育休を取る側にも考えてもらいたいという思いで書いておりますが、
男性の非通知のご意見があり驚きました。
しかしながら、それは非常に卑怯な行為です。
このページを消せ！通報するぞ！といのは脅迫にあたります。
屈せず消しません。人物もほぼ断定出来ているので何とも言えない気持ちです）
2019年8月：石川県・和倉温泉の加賀屋へ
石川県・和倉温泉の加賀屋へ社員旅行に行ってきました。
さすがにプロが選ぶ！日本のホテル・旅館100選に毎年1位に選ばれる一流の旅館は違うものですね。
夕食も朝食も本当に美味しいのはもちろんですが、おもてなしにそつがありません。
迷っていれば、誰かしらのスタッフから声を掛けられるということにも
感心・感動しました。
いろいろと勉強になる楽しい社員旅行でした。 
1年間皆で働いて稼いだご褒美旅行ですが、
ここ5年間では、松本空港から北海道旅行、九州旅行などに行きました。
ちなみに自分のお財布ではなかなか行けないちょっと豪華なところへ泊まろう・・・が、
社員旅行のテーマです。
次回は沖縄・海外・・・超高級ホテルでおもてなしを学ぶ・・などいろいろ希望が出ていましたが、
儲からなくては行けません。
また来年に向けてがんばりたいと思います。
2016年8月：長崎ハウステンボスへ
7月に松本空港からビューッと飛行機に乗って、
嬉野温泉へ1泊、
翌日は長崎のハウステンボスへ社員旅行に行って参りました。
松本空港発の飛行機での社員旅行、最高に贅沢です♪
今後も頑張ったご褒美の旅が続きますように。
また1年頑張りましょう。